Психология труда — это отрасль психологии, изучающая психологические аспекты трудовой деятельности. Она исследует взаимодействие человека с профессиональной средой, условиями и средствами труда, а также закономерности формирования личности профессионала.

Основные задачи включают анализ психических процессов и свойств, влияющих на эффективность труда, разработку систем мотивации, оптимизацию режимов работы и отдыха, а также улучшение взаимодействия человека с техникой. Эта область также изучает адаптацию работников к профессиональным условиям и способы повышения их удовлетворенности трудом.

psihologicheskie-osnovy-profotbora

Психологические основы профотбора, расстановки и аттестации кадров

Определение понятия «профессиональный отбор» Профессиональный отбор — это комплекс мероприятий, направленных на выявление лиц, чьи инд...

Продолжить чтение

professionalnaya-prigodnost

Профессиональная пригодность, структура субъектных факторов профпригодности

Человечество, стремясь создать лучшие условия существования, добилось значительных успехов в техническом прогрессе, но социальное благо...

Продолжить чтение

problema-udovletvorennosti-trudom

Проблема удовлетворенности трудом, проекты гуманизации труда, оценка «качества труда»

Понятие удовлетворенности трудом Удовлетворенность трудом – это важный показатель состояния работника и его отношения к работе. Однако...

Продолжить чтение

professionalnyh-umeniy-psihologa-v-organizatsii

Круг теоретических знаний и система профессиональных умений психолога в организации

Психология как наука и профессия Психология — сравнительно молодая профессия, появившаяся благодаря выделению психологии как самостоят...

Продолжить чтение